Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

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Moderator: conny85

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Moreen
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Re: Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

Beitrag von Moreen »

@Sunne12, das mit den Einreise-Vorschriften in gewissen Ländern ist ja nichts neues; daran hat man sich zu halten - auch das Flugpersonal. Ich war bis anhin erst einmal in einem Land, welches eine zusätzliche Impfung verlangte. Damals habe ich mir noch nicht so grosse Gedanken drum gemacht und habe die Impfung sorglos machen lassen :oops: . Aber ja, für das Pflegepersonal schaut es leider anders aus; ich hoffe, dass da ein guter Konsens gefunden werden kann...
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dede
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Re: Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

Beitrag von dede »

Malaga1 hat geschrieben: So 20. Dez 2020, 05:57 Sehr interessant wird dann übrigens, ob man von den MA verlangen darf, dass sie sich impfen müssen. Darf man jemanden entlassen, der das nicht macht?
Die Impfung gegen Hepatitis B wird im Gesundheitsbereich an vielen Orten als Voraussetzung für die Anstellung verlangt.
Bei der Grippeimpfung z.B. aber nicht. Für die Covid-19-Impfung wird es wahrscheinlich wie bei der Grippeimpfung sein, also kein Obligatorium fürs Pflegepersonal. Es könnte aber sein, dass das Masketragen im Gesundheitsbereich auch in Zukunft viel stärker zum Zug kommt als dies vor 2020 der Fall war.

Beim Flugpersonal wird es wahrscheinlich anders aussehen. Die Einreise ist Teil der Arbeit und der Arbeitnehmer kann die Arbeit nicht verrichten, wenn eine Impfung von anderen Ländern obligatorisch für die Einreise erklärt wird. Also wird es dort wahrscheinlich eher zu einem Obligatorium kommen als im Pflegebereich.

Malaga1
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Re: Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

Beitrag von Malaga1 »

Genau, Hep B verlangen wir auch. Meines Wissens könnte man auch Grrippe verlangen. Das macht einfach niemand, weil man dann kein Personal mehr finden würde. Es ist eben kein Impfzwang, wenn man sagt "Wenn du bei uns arbeiten möchtest, brauchst du eine Hep B-Impfung". Man hat ja dann die Wahl, was einem wichtiger ist. Das mit der Covid-Impfung ist einfach eine ganz andere Schuhnummer. Das wird aus juristischer Sicht noch spannend.
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Ursi71
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Re: Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

Beitrag von Ursi71 »

Wenn ein MA wiederholt Weisungen nicht einhält, er abgemahnt wurde (schriftlich) und keine realistische Chance auf Besserung besteht, kann man ihn auch fristlos entlassen (ohne Lohnfortzahlung). Das Missachten der Weisungen müsste aber belegbar sein im Falle eine Anfechtung der Kündigung.
WEnn jemand sich einfach konstant daneben benimmt, in der Hoffnung, eine Freistellung zu bekommen, ist dies auch klar rechtsmissbräuchlich und ein Grund für eine fristlose Entlassung.
Was die Weisung angeht, eine Woche Ferien zu beziehen: Zwar darf der AG nicht übermässig in das private Leben der AN eingreifen, aber wenn vorher klar war, dass der AG eine Woche zusätzlich Ferien verlangen würde, und wenn der AN sowieso noch viele Ferien bis zur Auflösung des Vertrages hat, kann der AG durchaus WEisungen erteilen, wann Ferien zu beziehen sind...

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kiss
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Re: Mitarbeiter ignoriert covid-massnahmen

Beitrag von kiss »

danke Ursi71
er hat nun die Weisung erhalten eine Woche Ferien anzuhängen, da es auch planungstechnisch Sinn macht, sollte das ok sein. sollte er dennoch am ersten Tag auftauchen (von dem gehen leider alle aus) wird der AG ihn nach hause schicken mit der Bitte sich an die Weisung zu halten. Der MA hat keinen Kommentar dazu gemacht. Er weilt nun in Südamerika...

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