@darkblue
Warum konnte Dein Sohn als Informatiker nicht schnuppern gehen? Für meiner war (ist
) es auch der Traumberuf (hat seit letzter Woche seine Lehrstellenzusage im Sack
), aber er konnte im März bei 2 Firmen noch schnuppern gehen - und auf 10 Bewerbungen, die er im Juli und August geschrieben hat, konnte er jetzt im September schon bei 3 Firmen wiederum als Informatiker schnuppern/sich vorstellen gehen und bei der ersten, wo es ihm am besten gefallen hat, hat er dann schon zwei Tage später die Zusage erhalten.
Ich glaube, der Lehrstellenmarkt für Informatiker ist aktuell generell recht gut. In der Klasse meines Sohnes haben mit ihm schon 4 Jungs eine Lehrstelle als Informatiker gefunden.
Grundsätzlich finde ich es auch gut, wenn sich die Firmen bis zumindest im August/September Zeit lassen mit der Lehrlingsselektion. Bewerben können sich die Schüler ja trotzdem schon im Juli oder spätestens August. Aber es kommt halt drauf an, wie die Lehrlingsselektion organisiert ist - je nachdem geht es schneller oder eben weniger schnell.
Bei einer Firma, bei der mein Sohn sich beworben hat (int. Grosskonzern) bekam er innert einer Woche die Rückmeldung, seine Bewerbung sei sehr interessant und er hätte nun 3 Tage Zeit, auf Yousty einen Test zu machen. Gesagt getan. Zwei Tage später schon wieder die Rückmeldung, der Test sei sehr gut ausgefallen, er müsse jetzt (von Zuhause aus) noch einen 2stündigen anderen Test machen. Auch gemacht, wiederum die Rückmeldung, das Testresultat sei sehr positiv und er sei nun in der engsten Auswahl. Das war Mitte August. Dritter und letzter Schritt wäre nun gewesen, dass er sich vorstellen kann - er hat aber erst Mitte Oktober einen Termin bekommen
. Das fand ich dann schon recht merkwürdig, wenn sie zuerst innert 2 Wochen "Vollgas" geben und doch einen rechten Aufwand für die Selektion betreiben und dann - mit der engsten Auswahl - plötzlich 2 Monate brauchen, um einen Termin zu finden. Ich denke, mein Sohn wird nicht der einzige sein, der nun abgesagt hat, weil er schon woanders eine Lehrstelle gefunden hat. Das ist dann halt schade - aber schlussendlich mehr für die Firma, als für meinen Sohn
.
Aus Anstand haben wir noch nicht nachgefragt ,wird er aber morgen mal machen. Ich habe mega Angst, dass sie ihn einfach vergessen haben. Es wäre seine absolute Traumstelle .Als er dort schnupperte kam er jeden Tag strahlend nach Hause. Er hat nun bei zwei anderen Betrieben noch eine Schnupperlehre organisiert. Aber auch dort bekam er bei einer Firma erst nach zweimal schreiben und dann telefonieren überhaupt eine Antwort. Bei der anderen Firma fragte er nach einem Schnuppertermin Mo /Di / Mi. Lieber nicht Do und Fr,schrieb er, da er dann sehr viel verpasse in der Schule( Bez .) Sie geben ihm zur Antwort, er könne kommen Mi / Do/ Fr. 
Von den Jungen wird so viel verlangt ,aber die Firmen verhalten sich teilweise so daneben. Mein Sohn ist sehr anständig und geht in die Bezirksschule.Bin gerade etwas verzweifelt ,was ich aber meinen Sohn nicht spüren lasse. 
Da habe ich schon die "lustigsten" Stories gehört...
Aber vielleicht ist dies die Absicht dahinter? Bist Du sicher das solche Tests für die Firma ein grosser Aufwand bedeuten? Dieser wird online gemacht, sie erhalten das Testergebnis und nehmen die besten 10 - 20 %, welche weiter kommen. Den Test kannst Du jedes Jahr (angepasst) wieder verwenden. Ich kann mir vorstellen, dass das nicht ein ganz so grosser Aufwand bedeutet aber ich bin nicht vom Fach (weder HR noch von der Programmierer-Seite her).
Die Hoffnung ist wieder da . Wünsche allen auch viel Glück in dieser nicht einfachen Zeit. Lg
